Los superiores y/o jefes tienen una remuneración de S/.10,092 (1% superior al 2014), un profesional gana S/.3,776 y un trabajador operativo S/.1,798.
El estudio, elaborado entre 205 empresas a nivel nacional, con 624 puestos encuestados y un aumento del 13% de la población total reportada.
Se incluye a empresas de bienes de consumo (43), otros no Industriales (25), servicios (22), life sciences (21), otros bienes duraderos (20), hi tech (18), mining & metals (13), equipos de transporte (10), energía (9), y mayoreo y menudeo (7).
Mercer indicó que en los cargos ejecutivos el incremento promedio reportado fue de 4,2% para el presente año y se espera que en el 2016 alcance el 5,5%.
“Las empresas en el Perú estiman un incremento salarial para el 2016 por encima de la inflación y del crecimiento de la economía, a pesar de la desaceleración y la incertidumbre que pudiera generar el cambio de gobierno. El estimado de remuneraciones y beneficios obedece a un factor de retención y cuidado del talento humano especialmente”, afirmó Pilar Quinteros, líder de Mercer Perú.
